Совмещение  учебы и  работы по специальности  самый идеальный  вариант начала карьерного роста будущего специалиста. Как отмечают сотрудники агентств по подбору персонала, многие работодатели предпочитают растить кадры внутри компании и, потому довольно лояльно относятся к студентам вечерних и заочных отделений при поиске сотрудников на нижние позиции.        Работодатели нередко предоставляют возможность дополнительного обучения, оказывают помощь в написании диплома и оплачивают учебные отпуска.

Работодатель в объявлении редко  указывает, что соискатели – студенты на вакансии не рассматриваются, в большинстве случаев это касается студентов дневных отделений. Доля специальных объявления для студентов вечерних и заочных отделений невелика, а вот процент объявлений рассчитанных на соискателей без опыта работы гораздо выше. Начав карьеру с должности ассистента профильного отдела, к моменту окончания учебы у вас уже будет  необходимый опыт, а значит и появится возможность претендовать на более выгодные условия.          Поэтому студентам -  вечерникам  мы рекомендуем рассматривать и откликаться  на все интересующие вакансии, где прямым текстом не указаны требования к опыту работы или законченному высшему образованию.

Если вам понравился совет,то добавь его в закладки