Вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы задают практически  всегда. “Правильных” или “неправильных” ответов на этот вопрос  не существует, но есть несколько общих правил, которых советуем      Всегда помните, что причины вашего ухода должны соответствовать вашим пожеланиям  от нового места работы. Например, если вы объясняете причину увольнения в том, что вас не устраивала заработная плата, но при этом соглашаетесь на меньшую сумму, у потенциального работодателя всегда возникнут сомнения.

            На фигуре бывшего руководителя  вообще лучше не акцентировать внимание, а тем более не стоит отзываться о нем плохо. Лучше упомяните положительные стороны предыдущего места работы, расскажите, за что вы благодарны  компании, в которой работали, например, какой опыт приобрели, или поделитесь о замечательном коллективе.

            Не лгите. Опытный интервьюер  всегда сможет понять, что вы говорите неправду, тем более, что все ваши слова, скорее всего, будет нетрудно проверить. И если окажется, что вы покривили душой, положительных результатов  уже не ждите.придерживаться.

• Анекдот
• Бодо Шефер, путь к финансовому успеху.

(Оцените совет)

 Loading ...